岗位职责：
1、拟订、修订公司战略管理的相关制度和流程；
2、拟订公司战略规划及战略实施计划，依据宏观经济信息和行业发展趋势，提出战略、规划等设想，形成建议报告；
3.协助部门总经理组织、指导、监督、审核子公司制定战略规划。跟踪公司战略实施过程，拟订评价报告；
4、根据公司战略规划，制订年度经营计划模板，下达年度经营计划，协助部门总经理指导、审核子公司年度经营计划草案；
5、协助部门总经理组织召开季度、半年经营计划会议和年度经营计划总结会议，审议子公司经营计划执行和完成情况；
6、组织绩效考核指标，编制绩效合同,组织各部门对子公司的绩效合同执行情况进行考核，按规定进行打分，出具考核结果报告。
7、组织完成宏观经济和公司各业务板块相关的行业、市场、竞争对手、标杆企业等方面的信息收集整理，进行调研分析，形成定期报告
8、完成对公司重大管理课题的调研分析，形成专题报告。


任职资格：

1、大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业；

2、8年以上大型企业战略规划、行业分析研究相关岗位工作经验；

3、文笔能力强，具有极强的沟通、协调、组织能力；

4、为人正直，具备一定的战略思维，良好的职业素养和团队协作精神，较强的执行能力和保密意识；

5、接受过计划管理、战略管理、组织变革相关培训或者有国企高级管理职业经历者优先。