1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，提高顾客满意度；
2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4、负责门市资产管理；
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励；
7、具备多店管理能力，人员调动能力；

职务要求：
1、大专及以上学历，不限专业，
2、吃苦耐劳，活泼大方。有良好的沟通能力和亲和力，富有团队合作精神
3、具有两年以上连锁餐饮管理工作经验，
4、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
5、愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者
职业规划:店长-->督导-->更高职位
储备店长入职以店长薪资发放，且需在规定时间内通过相关课程考核

待遇:
1、享受国家法定节假日
2、工作满一年以上享有年假
3、提供社保公积金
4、广阔的发展空间