岗位职责/人事行政助理： 

1.负责协助部门经理制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 
2.监督员工考勤、审核和办理员工请休假手续； 
3.协助组织招聘、安排应聘人员的面试； 
4.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5.管理人事档案、合同等文件归档； 
6.负责公司办公用品的统计及采购等行政工作；
7.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8.完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：
1.形象好、气质佳，年龄20-35岁，统招大专以上学历；
2.熟练操作办公软件，工作认真仔细；
2. 强烈的责任心、学习力！重人品！阳光，踏实、综合素质高、为人正直、执行力强！
3. 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。
4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。