人事行政专员岗位职责：
人事工作：
1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；
2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；
3、协助公司制定和实施绩效考核制度；需要负责员工绩效核实；
4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；
5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；
6、协助总经理处理行政外部事务；
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；
4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。