岗位职责：
1、在部门经理领导下进行人力资源部日常工作；
2、根据人力资源规划，组织招聘工作，包括人员需求分析、招聘渠道搜集、简历收集、筛选，通知笔试、面试，编写试题等；
3、办理人员录用、考绩档案建立、更新人事资料数据库、人事统计报表等相关人力资源工作；
4、负责组织实施员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；贯彻执行集团考核制度，考核体系；
5、协助部门经理建立公司薪酬结构、水平及激励办法，并依据公司发展情况提出修改意见、主持落实；
6、根据考核成果及公司工资相关制度，汇总编制月/年度工资表；
7、办理劳动合同拟定、签订、审批、终止、解除等相关手续；
8、人事档案建立、管理，并针对人事变动等对档案进行相应处置。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先；
2、具备两年或两年以上同等规模企业人力资源管理经验；
3、能够熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Visio等）；
4、能够运用人力成本分析模型分析解决工作中的实际问题；
5、具备优秀的沟通能力、学习能力。


公司地址：辽宁省抚顺市新抚区