薪资:
¥8000-16000元/月
要求:
大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
沈阳市(沈阳市皇姑区新乐遗址地铁B出口)导航
人数:
招聘0人
公司简介
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为您提供最佳的信用卡体验。2005年,VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”,授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。我们的成功,在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟,在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时,更为自己的职业生涯创造新高峰!
工作范围:沈阳
薪资:底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均5000-15000元
岗位名称:管理培训生;客户经理
雏鹰计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。
一、岗位职责:
1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;
二、任职要求:
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;
2、全日制本科及以上学历;
3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;
5、对客户有较强服务意识;
6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
三、福利待遇:
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)
四、健康体检福利
为员工提供每年一次价值800元的体检服务。
五、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;
2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;
3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;
七、工会生日慰问、节日慰问福利
八、夏日清凉福利
九、托费福利
十、行服福利:
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
十一、职业发展:
见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
★保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多而定医疗保障。
3.补充医疗基金
每年享受3000-10000元(根据员工年龄)补充医疗费用,提供发票保险。
★健康体检福利
为员工提供每年一次价值800元的体检福利。
★培训福利
员工可享受免费、专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
★成长基金
1.入职满一年享受1000元成长金,以此类推,满五年可享受5000元成长金。
2.入职满一年享受1000元学习金。
3.入职满一年享受500元休闲金,以此类推,满五年可享受2500元休闲金。
★工会生日慰问、节日慰问福利
1.员工生日可享受生日慰问(300元生日卡)。
2.每年“三八节”员工可享受节日慰问。
3.每年劳动节、端午节、中秋节、春节员工可享受节日慰问。
★夏日清凉福利
1.业务团队每年7-9月可享受高温补贴(每月100元)。
2.员工可享受“夏季送清凉”活动的消暑清凉物品。
★行服福利
入职满半年的员工均可免费或得卡中心统一量身定做的银行服装(西服、领带、长袖衬衫、短袖衬衫、红色T恤衫。每两年订做一套新行服)。
更新于:2020-02-13
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