岗位职责
1.负责公司企业文化提炼，全面推动企业文化系统建设落地工作；
2.负责策划、协同、实施公司企业文化建设活动；
3.负责推动优化及开发企业文化传播平台，充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广；
4.负责微信公众号活动推送（每月固定2档活动）；
5.负责公司大事件的原始材料收集和编辑，稿件采访、撰写、编辑等工作。
岗位要求
1、性别不限，统招大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；
2、三年以上企业人力资源工作经验，两年同岗位工作经验；
3、具有出色的人际沟通能力、善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。