主要职责：
负责招聘流程的策划、执行及优化，确保招聘流程高效、顺畅。
主导简历筛选、面试安排及候选人评估，为公司寻找最合适的人才。
负责员工的入职、转正、离职等人事流程管理，确保员工信息准确无误。
维护、更新员工档案，确保人事档案的完整性和保密性。
协助制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
处理员工关系，解答员工关于薪资福利、绩效考核等问题。
完成领导交办的其他人力资源相关工作。

我们为你提供：
竞争力的薪酬待遇，确保你的努力得到应有的回报。
完善的培训体系，为你提供持续的学习和发展机会。
广阔的职业晋升空间，鼓励你不断挑战自我，实现职业价值。
舒适的工作环境和友好的团队氛围，让你在这里找到工作的乐趣和归属感。

应聘方式：直接发送简历到联系电话的招聘邮件地址